Der Elefant im Raum – wie offene Kommunikation Teams wirklich stärkt

Wie, das darf ich meinem Chef sagen?

Wir alle kennen ihn, den unsichtbaren Elefanten im Raum. Da steht er, breit und mächtig in der Ecke, während alle im Meeting versuchen, sich um ihn herumzuwinden. Es ist eng im Raum, die Stimmung ist angespannt, und am Ende bleibt er einfach da stehen, wenn alle den Raum verlassen. Bereit, im nächsten Meeting wieder seinen Platz einzunehmen.

Muss das sein?

Was wäre denn die Alternative? Richtig, Ansprechen! Das klingt oft einfacher, als es tatsächlich ist, vor allem, wenn Transparenz und offene Kommunikation zwar proklamiert, aber nicht wirklich gelebt werden. Denn eine offene Konfrontationskultur fordert etwas von allen – vom Sender wie vom Empfänger.

Feedback als Wachstumswerkzeug

Der erste Schritt ist die Einsicht, dass Feedback keine Waffe ist, um andere klein zu machen. Es ist vielmehr eine vertrauensvolle Hilfestellung, die Klärung schafft und gegenseitiges Wachstum und Weiterentwicklung fördert. Wenn wir es schaffen, diese Einstellung zu verinnerlichen, verwandelt sich der sperrige Elefant im Raum in frische Energie und ehrlichen Austausch auf Augenhöhe.

Reflexion und Vertrauen sind die Schlüssel. Es geht darum, Raum für ehrliche Kommunikation zu schaffen, in dem jede Stimme gehört wird und Feedback als Chance zur Verbesserung gesehen wird, nicht als Kritik.

Die Vorteile einer ehrlichen Kommunikationskultur

1. Frische Energie: Wenn die Luft zwischen Kollegen und Vorgesetzten klar ist, entsteht eine dynamische und motivierende Arbeitsatmosphäre.

2. Ehrlicher Austausch: Ein offener Dialog führt zu besseren Lösungen und kreativen Ideen, da jeder seinen Standpunkt einbringen kann, ohne Angst vor negativen Konsequenzen zu haben.

3. Reflexion und Weiterentwicklung: Durch regelmäßiges und konstruktives Feedback können individuelle Stärken ausgebaut und Schwächen gezielt angegangen werden.

4. Vertrauen: Eine Kultur des Vertrauens entsteht, wenn alle Beteiligten wissen, dass ihre Meinungen und Sorgen ernst genommen werden.

Fazit

Am Ende des Tages ist es das Vertrauen, das zählt. Wenn wir eine ehrliche Kommunikationskultur pflegen, in der jeder offen seine Gedanken teilen kann, schaffen wir eine Umgebung, in der sich alle wohlfühlen und entfalten können. Also, lasst uns den Elefanten aus dem Raum schubsen und Platz für echte Gespräche schaffen!